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“五险一金”迎来4个大变化 对你有啥影响2019

最近,“五险一金”发生了许多重要变化。这些新政策和变化对普通人的收入和待遇产生了有益的影响,也给企业减轻负担带来了好处。

cartoon:养老金有待提高 作者:王珊珊的两项养老金待遇最近有所提高,城乡居民的基本养老金也有所提高。 5月10日,人力资源和社会保障部、财政部发布通知,决定从2018年1月1日起将城乡居民基本养老保险最低标准提高至每人每月88元,即在原有的每人每月70元基础上增加18元。

这标志着城乡居民基本养老保险正常调整机制的启动,受益人数众多。 根据人力资源和社会保障部的数据,截至2017年12月底,城乡共有5125万人参保,其中1.5598亿人领取福利,每人每月125元。

此外,员工基本养老金的增加已经进入登陆期。 今年,企业、政府机关和事业单位退休人员基本养老金水平总体提高5%左右,各地区将在2018年5月31日前提交具体实施方案审批。 目前,上海率先宣布了具体的养老金调整计划,并要求在5月18日发布

信息图表:退休教师参加活动 中新社记者罗博社批准了中央养老金调整制度的计划。5月11日召开的中央全面深化改革委员会第二次会议通过《企业职工基本养老保险基金中央调剂制度方案》。

会议要求,在不增加社会总体负担和养老保险缴费率的基础上,通过中央调节基金筹集、资金分配、资金管理和中央财政补贴等方式,合理平衡地区间资金负担,实现资金安全和可持续性,控制财政负担,确保各地区养老金按时足额发放。

企业职工基本养老保险基金中央调整制度是实现国家养老保险总体规划的第一步。 这将平衡地区间养老保险的负担,调整盈余和短缺。 换句话说,没有必要担心将来某些地方的养老金不足。

信息图表:双方在招聘会上谈判 中新社记者李金鸿表示,社会保障率将继续分阶段降低。从2018年5月1日起,对于企业职工基本养老保险单位缴费率超过19%的省(区、市),以及单位缴费率降至19%的省(区、市),如果累计缴费余额可达9个月以上,则19%的缴费率可分阶段实施至2019年4月30日

同时,从2018年5月1日起,按《人力资源社会保障部 财政部关于阶段性降低失业保险费率的通知》执行总失业保险率1%的省(区、市)将分阶段降息的时间延长至2019年4月30日

失业保险费由雇主和雇员共同支付 较低的单位失业率将进一步减轻企业的负担,同时许多地区降低了个人缴费率,这将继续使大多数雇员受益。

北京住房公积金管理中心 新华社记者李金磊拍摄了住房公积金缴存和提取的变化。

住房公积金在缴存和提取方面面临新的规定。 住房和建设部等部门最近发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》。2016年各地区出台的适当降低企业住房公积金缴存比例的分阶段政策到期后,实施期限将继续延长至2020年4月30日 住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高为12%

在提取方面,住房和建设部等部门发布《关于开展治理违规提取住房公积金工作的通知》,重点支持提取住房公积金购买第一套普通住房和第二套改善住房的存放地或居住地,以防止提取住房公积金用于房地产投机。 大力推进网上审计和业务管理,缩短审计时限

分阶段降低住房公积金缴存比例有助于减轻企业负担。治理非法提取有助于切断欺诈性提取住房公积金的“黑色产业链”,维护依法缴纳职工的权益。优化提取和审核流程意味着员工提取住房公积金将更加方便快捷。 (记者李金磊)



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