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人社部:延迟退休不会减少养老金待遇

新华社北京7月22日电(唐兰)22日上午,人力资源和社会保障部召开新闻发布会,介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作的进展情况 人力资源和社会保障部发言人李忠表示,推迟退休年龄对就业影响有限,不会降低个人养老金福利。

李忠指出,逐渐推迟退休年龄一直是社会各界非常关心的问题。逐步推迟退休年龄的政策是在人口老龄化的背景下提出的。 到2015年底,中国60岁及以上人口将达到2.2亿,占总人口的16.1%。中国已经进入老龄化社会,老龄化程度仍在加剧。 在这样一个大背景下,如何有效利用人力资源,如何确保社会保障体系更加公平、可持续地向前发展,正是基于这样的考虑,我们提出了一项逐步推迟退休年龄的政策。 在设计这个系统时,有一些类似这样的考虑因素:“一个是迈出一小步,慢慢抬起来,然后慢慢放好 坚持每年只推迟几个月,并在很长一段时间后逐渐达到目标年龄。

第二是区别对待它们,并逐步实施它们 我们将选择退休年龄相对较低的群体,并从这个群体中逐步实施,而不是同时推迟所有社会群体的退休。

三是提前宣布,做好宣传工作 由于这一政策涉及到广大人民的切身利益,按照中央政府的要求,一切涉及重大民生的政策都要广泛充分听取社会各界的意见。 目前,在政策研究和设计过程中,我们将在经过一些必要的程序后向公众宣布这一计划。我们将广泛听取每个人的意见,尽可能汇集人们的智慧,达成共识。

此外,在制定政策的过程中,社会上也有一些意见。 不久前,人们担心就业形势如此严峻,就业压力如此之大。如果退休被推迟,一些工作可能会被占用。这对青年就业会有什么影响?对此,李忠指出,在推迟退休年龄政策的研究和设计过程中,我们非常重视对就业的影响,并利用大量数据进行了多方面的深入分析和研究论证。结论是推迟退休年龄对就业的影响有限。 这个问题可以从两个方面来看:

首先,从总就业角度来看,我们都知道中国的劳动年龄人口在2011年达到顶峰,当时为9.25亿。2012年,劳动年龄人口比2011年减少了345万。这是一个非常重要的信号,表明无限劳动力供应的时代即将结束。 2011年后,到2015年,工作年龄人口逐渐减少到9.11亿,并且仍在下降。 尤其是2030年后,劳动年龄人口将经历急剧下降的过程,平均每年760万人。 到2050年,我们预计劳动年龄人口将从2030年的8.3亿下降到大约7亿。 从长远来看,宏观数据分析表明,我们必须着眼于人力资源的开发,研究如何充分有效地利用人力资源。 你不必担心是否会没有工作和更多的就业压力。 从工作年龄的人口趋势我们可以看出,你将有许多工作要做,而不是找不到工作。 在这方面,我们可以从宏观数据,特别是从老龄化趋势来看,正是基于如此大的人口趋势和劳动力变化,我们在研究推迟退休年龄的政策时应该把握起点和节奏。 什么时候开始?现在不行,这需要很多年,而且速度比较慢,会有一个相当长的过程,而我们人口变化的过程和工作条件的变化是相应的。 总的希望是推迟退休年龄的政策和劳动力状况能够形成良好的互动关系。

第二,从就业结构的角度来看,应该说有些工作推迟退休会影响到未来的年轻人,但影响也非常有限。 当前,经济结构调整步伐加快,产业不断转型升级。传统服务业和传统制造业的许多工作是未来退休工作的主要部分。 然而,新兴产业正在不断崛起。将来,年轻人更愿意去以互联网为代表的新产业和新服务产业。 延迟退休不是所占工作数量和年轻人未来需要的工作之间的简单关系。 例如,在第二产业制造业的煤炭和钢铁工人退休后,新的年轻人不想从事这些工作,但可能是在以互联网或现代服务业为代表的新兴产业 因此,从行业类型的角度来看,影响年轻人新工作的不是简单的延迟工作。

当谈到推迟退休是否会影响养老金福利时,李忠说我们也对这个问题进行了深入的研究。 基本结论是推迟退休不会减少个人养老金福利。 我们可以从两个方面来看,养老金只不过是基本养老金和个人账户养老金。总体计划是花更多的钱买更长的时间,花更多的钱买更多的东西。

确定基本养老金有两个主要因素:第一,缴费基数;第二是支付时间的长度 从支付基础来看,延迟退休后很有可能加薪。 在支付时间方面,如果退休后支付时间延长,基本养老金数额自然会增加。

从个人账户养老金的角度来看,主要影响因素是个人存款额和月除数(个人账户养老金的月数) 养老保险的相关文件规定,50岁退休的月除数为190,55岁退休的月除数为175,60岁退休的月除数为139 如果一个人在50岁退休,他的个人账户养老金余额为10万英镑,我们可以计算他每月的个人账户养老金数额。 如你所见,月除数随着年龄的增长而减少,你越推迟退休,你个人账户中的养老金数额就会增加得越多。 一般来说,推迟退休年龄不会对个人养老金福利产生很大影响。



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