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百胜餐饮集团称员工待遇均符合国家标准

几天前,据称广东省的麦当劳,肯德基和必胜客被非法雇用。昨天,记者在北京采访了这三种外国快餐。好吃餐饮集团表示,对员工的待遇符合国家标准。

麦当劳:每个合约都不同吗?

幸福街路口员工说,他每天工作不超过4个小时,并且没有签订合同。

崇文门新世界员工介绍说,麦当劳的员工是小时工,试用期为半年。她已经工作了很多年,合同每年签订一次,起薪是每小时6.8元,现在已经涨到了每小时7.6元,每天最多可以工作6.5小时,没有保险。该商店的女经理说,员工分为两个部分:学生兼职和其他全职。学生的兼职工作每月不超过40个小时。全职最大工作时间是根据国家劳动法进行保险的。它们的相关处理均按照国家标准执行。

昨晚9:50,记者致电麦当劳总部。另一方说,今天将详细联系。

肯德基(KFC):默认提前退学

肯德基崇文门新世界分店经理介绍,该店员工没有试用期,合同签订了半年。根据小时工资,每小时6.8元,无工资调整,提早离职被视为违反合同。一开始的工作时间不得超过4个小时,一次最多可以工作8个小时,但每月不得超过167个小时。

天坛公园的经理说,细节不清楚,您可以联系公司总部。

肯德基公共事务部向报纸发表声明。声明指出,百胜餐饮中国业务部的肯德基和必胜客!品牌一贯遵守中国法律,所有员工的薪酬均符合国家标准。我们将继续与广东省劳动部门保持联系,以确认我们公司的行为始终符合法律规定。

Pizza:员工因工受伤

必胜客方庄店的一名男服务员说,他每天工作8小时,每小时6.8元。女值班经理说,员工每天至少工作4小时,但每月至少工作30小时,每小时6.8元,没有签订合同。万一发生意外,员工会遭受与工作有关的伤害。

■跟踪

北京市劳动和社会保障局的工作人员说

最低工资标准也适用于外国快餐

昨晚,北京市劳动和社会保障局工作人员说,北京市于去年7月1日发布了《关于调整北京市2006年最低工资标准的通知》,规定非全日制从业人员的最低小时工资将从7.3元/小时提高到7.9元/小时。小时。该通知还适用于麦当劳,肯德基和必胜客等外国公司。如果雇用非全职员工和小时工,则不会按规定对待公司,他们可以向单位投诉并及时解决。

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