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不倒翁连环话丨这样的调岗降薪违法吗?

不倒翁和小队,减少工资是非法的吗?龙泉驿人会209.9.17我要分享

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一天,某个地方的劳动保障监督机构的工作人员接待了一名工人蔡。他来抱怨公司的“非法行为”。

六个月前,蔡以工匠身份进入一家设计公司。最近,公司通过民主程序修改了绩效评估程序,并根据计划对包括工匠在内的技术人员进行了评估。如果评估不符合标准,则认为该工作不称职。公司有权调整工资。

在此评估中,蔡的各种商务技能未达到标准。因此,公司将其作为质量检查员转移到车间。由于质检员的薪水比手工艺人的月薪低150元,蔡在第二天上班后去了人力资源部门,要求公司取回决定,因为公司拒绝未经雇员同意而调整法律。但是公司拒绝了。蔡某来到当地劳动保障监督机构。

工作人员了解了此事的来龙去脉,并告诉蔡先生他对法律有误解。在正常情况下,工资的转移是劳动合同的变更,需要双方同意。但是,在某些特殊情况下,雇主有权单方面转移职位。这包括“劳工不具备工作资格”的情况。如果用人单位有充分的依据确定该工人不具备该职位的资格,则可以单方面调整职位,并采用“以该职位的成员薪酬”的原则。这是雇主自治的体现。

此后,劳动安全监督机构派遣了一名检查员到公司,以了解有关职位评估和调整的更多信息。最终,确定该公司调整职位的做法是不适当的。蔡也知道他背离了法律理解。接受转移决定。

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在此评估中,蔡的各种商务技能未达到标准。因此,公司将其作为质量检查员转移到车间。由于质检员的薪水比手工艺人的月薪低150元,蔡在第二天上班后去了人力资源部门,要求公司取回决定,因为公司拒绝未经雇员同意而调整法律。但是公司拒绝了。蔡某来到当地劳动保障监督机构。

工作人员了解了此事的来龙去脉,并告诉蔡先生他对法律有误解。在正常情况下,工资的转移是劳动合同的变更,需要双方同意。但是,在某些特殊情况下,雇主有权单方面转移职位。这包括“劳工不具备工作资格”的情况。如果用人单位有充分的依据确定该工人不具备该职位的资格,则可以单方面调整职位,并采用“以该职位的成员薪酬”的原则。这是雇主自治的体现。

此后,劳动安全监督机构派遣了一名检查员到公司,以了解有关职位评估和调整的更多信息。最终,确定该公司调整职位的做法是不适当的。蔡也知道他背离了法律理解。接受转移决定。

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